| 发布日期：2005/3/9
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浏览人数：179 |
| 有效期限：一周
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招聘对象：全职 |
| 工作地点：泉州 |
招聘人数：不限
招聘内容：研发部经理 ：30岁以上、本科、1名，电子技术或自动化专业，5年以上相关行业专业的产品研发及技术实践工作经验，具管理能力
研发部技术员 ：23岁以上、大专、5名，电子技术或自动化专业，3年以上相关行业专业技术实践工作经验，有新产品开发能力。从事IT行业的技术人才优先。
市场部经理 ：30岁左右、本科、1名，市场营销专业，具有超强的市场运作管理及营销管理与市场拓展能力，5年以上大中型企业市场管理经验，从事IT及相关行业工作经验者优先。
销售部经理 ：30左右、本科、1名，市场营销专业，5年以上IT或电子行业市场销售或管理及品牌推广经验及能力，具有较强的组织、策划及管理能力。
区域经理 ：25岁--35岁、大专、4名，市场营销专业，思维敏锐，业务综合能力强，3年以上业务拓展和管理经验。有从事IT行业或电子行业运营管理能力及经验者优先。
销售、市场管理 ：25--30岁、大专、5名，市场营销专业，3年以上大中型企业市场销售、管理工作经验，并具有极强地市场分析、统筹、商务管理及进销存款项管理能力。
驻外业务代表 ：25--30岁、大专、数名，市场营销专业，3年以上驻外业务运作经验，熟悉销售渠道建设，吃苦耐劳，责任心强，品行端正。有从事IT市场业务及管理经验者优先
驻外业务内勤 ：25--30岁、大专、数名，市场营销专业，3年以上驻外业务运作经验，熟悉销售渠道建设，对仓储物流及进销存有一定的管理经验。吃苦耐劳，责任心强，品行端正，有从事IT市场业务及管理经验者优先。
销售计划助理 ：25岁左右、大专、1名，对销售计划，及仓储物流管理有一定的实践管理能力，3年以上从事相关工作经验，电脑操作技能强，文案基础扎实、组织、协调能力较好。
储运员 ：男性、23--30岁、中专、2名，在电子行业从事三年以上物流工作，有先进的物流管理理念，熟悉物流运作流程。
采购部经理 ：30岁左右、大专、1名，从事无线电、IT行业相业工作经验及管理能力，熟悉电子原器件及材料，有3—5年年以上的采购管理经验者优先。
人力资源部经理 ：28--40岁、大专、1名，人力资源管理专业，对规划、招聘、培训、绩效管理、劳资关系有全面的操控能力。组织、沟通、协调能力强，五年以上大中型企业相关工作管理经验，从事本行业或IT电子行业相关工作经验者优先。
行政部经理 ：30--40岁、大专、1名，企业管理专业，5年以上大中型企业行政管理经验，具有对企业行政、后勤管理有丰富的经验，能熟悉办公软件和质量认证，有较强的组织、沟通、协调能力，能熟练操控文案管理。
人力资源专员 ：25--30岁、3人，企业管理或人力资源管理专业，熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训各工作环节。三年以上人力资源管理经验。专业要求如下：
1、能对企业的人力资源的需求及供给状况进行分析及估计，对企业职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择计划有实际操作经验。
2、熟悉企业招聘流程，有不同招聘渠道操作经验，能独立制作招聘计划、人才面试考核方案。
3、知识面较广，能够根据公司的具体情况设计各类层次人员的培训方案并实施，具有搭建公司培训体系的能力
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研发部经理、研发部技术员、市场部经理、销售部经理、区域经理、销售、市场管理(不限)