| 发布日期：2005/6/22
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浏览人数：325 |
| 有效期限：一周
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招聘对象：全职 |
| 工作地点：泉州 |
招聘人数：不限
招聘内容：技术部经理 ：30岁以上、本科、1名，电子技术或自动化专业，5年以上相关行业专业的产品研发及技术实践工作经验，具管理能力。（急急急！）
研发部技术员 ：23岁以上、大专、5名，电子技术或自动化专业，3年以上相关行业专业技术实践工作经验，有新产品开发能力。从事IT行业的技术人才优先。
市场部经理 ：30岁左右、本科、1名，市场营销专业，具有超强的市场运作管理及营销管理与市场拓展能力，5年以上大中型企业市场管理经验，从事IT及相关行业工作经验者优先。
区域经理 ：25岁--35岁、大专、4名，市场营销专业，思维敏锐，业务综合能力强，3年以上业务拓展和管理经验。有从事IT行业或电子行业运营管理能力及经验者优先。
驻外业务代表 ：25--30岁、大专、数名，市场营销专业，3年以上驻外业务运作经验，熟悉销售渠道建设，吃苦耐劳，责任心强，品行端正。有从事IT市场业务及管理经验者优先
销售管理 ：22岁以上、中专、1名，大专以上学历，市场营销专业，熟悉销售进、销、存管理及有货款管理及款项回笼经验。责任心强，电脑操作熟练，沟通组织协调能力强。
生产部经理 ：男性、38-40岁、大专、1名，有多年生产流程设计管理经验，具备良好的计划、组织、协调能力，较强的统筹、和沟通能力，能对生产过程中的料、工、费有效管理，能对对生产计划的拟定、布置、跟踪及插单做合现安排。有在电子行业工作经验者优先。
品管部经理 ：28-40岁、大专、1名，大中型电子厂3年以上的品质管理经验，精通电子产品生产工艺和质量要求。熟悉质量管理体系的运作，持有ISO9001:2000内审证书。统筹和组织协调能力强，熟悉电池、充电器行业者优先。
人事行政经理 ：男性、28-40岁、大专、1名，人力资源管理专业，对规划、招聘、培训、绩效管理、劳资关系有全面的操控能力。文档、文案功底扎实，对企业文化建设、后勤保障等行政工作有独到见解，组织、沟通、协调能力强。五年以上大中型企业相关工作管理经验，从事本行业或IT电子行业相关工作经验者优先。
总务(允许兼职 ) ：男性、28-38岁、中专、1名，三年以上大中型企业总务工作经验，对食堂、宿舍、车辆及保卫管理工作有实际操作经验。为人诚恳，工作踏实，执行力度强，具有较强的综合协调和组织管理能力，高度的责任心和团队合作意识。
行政文员 ：女性、20-25岁、中专、1名，中专以上学历，沟通、表达能力好，责任心强，形象气质佳，声音甜美。熟悉人事行政事务性工作，有较强的文字写作功底，熟悉人员接待，熟练办公软件（Word、Excel）操作，并能承受一定的工作压力。
电工 ：男性、25-35岁、中专、1名，机电一体化专业；三年以上同行业（熟悉电子或机电设备）相关工作经验，责任心强，任劳任怨，有敬业精神。
成本核算会计 ：25-35岁、大专、1名，财务专业，5年以上财务工作经验，2年以上工厂成本核算经验。熟练电脑操作，懂财务软件最佳。
生产部技术员 ：22岁以上、中专、2名，中专以上学历，电子技术或自动化专业，有一定PC电路板操作技术经验，对弱电技术应用有一定了解，有数控设备及气动设备经验.
注塑技术员 ：25岁以上
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技术部经理、研发部技术员、市场部经理、区域经理、驻外业务代表(不限)