| 发布日期：2005/2/2
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浏览人数：542 |
| 有效期限：一周
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招聘对象：全职 |
| 工作地点：晋江 |
招聘人数：不限
招聘内容： 人力资源总监 ：1名、男性、大专以上学历，熟悉人力资源管理运作流程。良好的沟通与协调能力，在制度导入与绩效管理等方面具有丰富的经验，大型企业5年以上工作经验。
营销总监 ：1名、男性、大专以上学历，营销或管理专业，深熟休闲服装国内市场营销模式与发展，知名品牌3年以上工作经验。
总经理助理 ：1名、男性、大专、以上学历，多年相关工作经验，能组织协调和实施日常事务。
生产部厂长 ：1名、男性、中专以上学历，多年服装品牌企业生产管理经验，具备较强的组织、沟通能力，男女不限。
企划部经理 ：1名、男性、大专以上学历，营销或管理类专业，3年以上大型品牌服饰企业策划经验，熟练3D软件对专卖店堂布置及货架等配置设施设计有成功案例。
市场部经理 ：1名、男性、大专以上学历，有服装企业品牌营销5年以上工作经验，勇于接受挑战，有较强的沟通协调及店员培训能力。
市场部区域经理 ：3名、男性、大专以上学历，有服装企业品牌营销工作经验，勇于接受挑战，有较强的沟通协调及店员培训能力。
服装设计师 ：2名、男性、中专以上学历，具有多年品牌服饰休闲男装设计经验，善于沟通和协调。
物流部经理 ：1名、男女不限、营销或管理大专专业，3年以上品牌服饰企业物流配送管理工作经验。
品管部经理 ：1名、男性、相关专业，中专以上学历，有经验者优先
CAD打版师 ：1名、男性、相关专业，多年男装打版经验优先。
车间主任 ：1名、男性、中专以上学历多年生产管理经验者优先。
仓管 ：2名、男女不限、中专以上学历，有3年以上本职经验、能熟练操作电脑者优先。
检验员 ：6名、男女不限、熟悉服装工艺流程及制作技术，有经验者优先。
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人力资源总监、营销总监、总经理助理、生产部厂长(不限)