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导购培训:维持导购员的战斗力

[2006-4-29]

1-4层级培训评估的具体操作

[2006-4-29]

防降温,培训后要做的几件事

[2006-4-28]

去除死角，做经济效益型培训

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培训必须作评估的7个理由

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HR重点培训工作7项问答

[2006-4-28]

新员工培训，HR助跑

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用咨询式思路做好企业培训

[2006-4-27]

企业年度培训计划步骤参考

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经理人需要怎样的培训师

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有效培训的秘诀在于激励

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培训长短期效果怎么评估

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企业自己做培训好处多

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销售训练的效果如何保证？

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HR:员工的培训与开发

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中外员工培训，缩小文化差异

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六种培训方式值得企业借鉴

[2006-4-25]

培训经理的10项有效工作

[2006-4-25]

　

　

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