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RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。
RuvarHRM采用基于IE浏览器的 B/S 结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。
1．人员管理
建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。
在职人员管理：完整的人员档案信息，可以根据需要自定义增加信息字段；人员出生年月、年龄自动根据身份证号计算；支持复杂条件的查询筛选，并可将查询结果生成Excel报表存至报表中心供领导查询或直接导出成Excel文件。
人员档案自动连接员工从进入单位到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等，还可以根据需要自定义信息子集，如可增加“体检记录”。
离职人员管理：管理已离职人员档案，可以查询、生成报表；对重新进入单位员工可以直接“复职”，避免重复输入档案资料。
员工异动管理：管理员工在单位的异动情况，包含试用转正、岗位变动、工资变动、奖惩登记、离职等，并可生成相关报表。
统计报表：系统可通过设定条件自动生成多种统计、分析报表，如人员结构、人员流动、年龄分析、学历比例、男女比例、服务年限统计等。
相关设置：管理字段自定义、子集自定义；对人员档案列表重新设定排序；设定试用期员工转正提醒；定义员工履历表打印格式；定义工龄计算方式；定义其他参数，如婚姻状况、籍贯、民族等。
2．考勤管理
设定考勤班次，建立员工考勤排班，录入（或导入）考勤数据，根据考勤排班自动计算员工考勤结果，生成考勤统计报表，并为薪资计算提供相关数据。
考勤设置：设定班次，每个班次可设定上下班时间、打卡有效时间、休息日、加班开始时间等；可按员工、按部门排班。
考勤登记：提供多种形式的考勤记录方式，可手动输入或从Excel导入。也可登记请假情况、出差情况、或其它异常情况。
考勤统计：根据考勤登记数据，生成员工出勤明细，并对考勤、请假、加班情况进行计算、审核。
统计报表：查询任意时间段的考勤报表， 包含打卡记录报表、请假记录报表、加班记录报表等。
3．薪资管理
完成对各类人员工资的工资帐套维护、工资变动管理，计算、发放工资，生成银行报盘及相关工资统计台帐。
基础设置：设定需要的工资项目（名称）；设定个人所得税起征值以及应纳税工资项目。
帐套管理：建立不同的帐套，帐套的工资项目从基础设置中选择，工资项目的值可以根据规则进行四则运算；给员工对应相应帐套，每个员工只允许属于一个帐套。
工资管理：预先设定一些基本不变的工资项目；以月为单位生成各帐套的工资表，从外部Excel或HRM内部其他模块中导入相应 | | |
