２００８职场盘点，三大活动十大事件

　　2009年，《老板周刊·职场版》将迎来新的一页。

    回顾2008，我们走过很多，简而言之，划为三句话：三大职场活动、十大职场事件、33个职业经理人。

    三大职场活动，有各自的对象群体：“快乐工作日”活动针对的是泉州企业的所有人群，上至老板，中到高管，下到基层员工；“挑战职场”活动针对的是大学毕业生和企业HR；而泉州职业经理人高峰论坛则针对的是职业经理人群体。

    十大职场事件，涵括了2008年一年来泉州企业在人力资源管理方面的新做法、新经验以及新教训，从一个侧面反映出泉州企业的整体内功程度。

    33个职业经理人，他们大多是来自泉州知名企业的优秀经理人，他们的职场故事每周都活跃在职场版上：有经验、有弯路、有思考、有借鉴，耐人寻味。

    今天，我们试图还原2008的足迹，让2009年，带着2008的收获，继续加油。

　　三大职场活动 尽显人才魅力

　　【快乐工作日】

    主角：企业所有人士，从老板，到高层，到基层

    2008年12月1日，这是12月的第一个星期一，泉州市第二个“快乐工作日”。这一天，泉州企业和员工间都弥漫着一股“快乐工作”的气息。

    这一天，泉州“十佳魅力经理人”评选经过最后一轮的现场比拼，最终揭开神秘面纱；这一天，泉州市17家“快乐联盟”代表企业欢聚工人文化宫，载歌载舞，以各自的方式，展示企业的“快乐工作”内涵。

    原来，这是2008年本报《老板周刊·职场版》和泉州市总工会开展的第二届泉州市百万职工“快乐工作日”的系列活动，这也是主办方落实2008年泉州两会人大代表和政协委员提出的《关于把每年12月的第一个星期一作为泉州“快乐工作日”的建议》的积极行动。

    从2006年，CCTV对中国年度十佳雇主率先提出“快乐工作”的要求；到2007年，《老板周刊·职场版》和泉州市总工会联合倡议“把每年12月的第一个星期一作为泉州“快乐工作日”；到2008年，“快乐工作”被正式提交到泉州两会上，“快乐工作”，已成为泉州经济社会发展中，一个不可或缺的关键词。

    通过两届“快乐工作日”活动的成功举办，关注重点从基层员工的快乐延伸到高层员工，“快乐工作”已经成为职场版的一大活动品牌。正如泉州市政协副主席、泉州市总工会主席傅福荣所说，“快乐工作”非常符合泉州社会发展需要，工会和媒体也很有必要在泉州160万职工队伍中，担当起引导、宣传这一重任。希望以此为契机，让泉州员工天天、年年、永远都快乐，从而让企业以及整个大泉州的用工环境得到日益改善，直到这一火种，照亮到泉州企业的各个角落为止。

　　【挑战职场】

　　主角：大学毕业生和企业HR

    在2008年5月职场版首创开展“挑战职场·第一起跑线———泉企大学生就业直通车”活动之后，2008年12月，“挑战职场·巅峰对决” ———泉州名企热门岗位大挑战活动再次掀起高潮。经过筛选，活动共选择了特步（中国）有限公司、艾派集团（中国）有限公司、虎都（中国）服饰有限公司和福建诺奇股份有限公司的等四名企担任“主角”，他们分别晒出了适合大学毕业生的热门岗位，比如，品牌经理助理、人力资源经理助理、销售储干等。

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