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  职业培训
 
  培训项目督导中几个重要工作

[2006-6-6]

   莫让“学习型”变“虚假型”

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  助你成功晋升的个性化培训

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  经理人培训需要什么样的培训师

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  如何合理设计企业的培训预算

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  冰山理论与职业化素质

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  物流企业如何提升培训效益?

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  如何解决培训中的浪费?

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  连锁企业的培训方案设计

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  如何做好大企业的销售体系培训

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  用"木桶理论"指导员工培训

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  培训前先设计好4步计划

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  企业文化培训应该这么规划

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  企业快跑,企业大学助推吹号角

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  实战手册:评估培训非常实用的工具

[2006-6-1]

  激辩:裁员还是再培训(1)

[2006-6-1]

  激辩:裁员还是再培训(2)

[2006-6-1]

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