请求权竞合 -商务指南_商务服务

问：
　　　A在B企业打工了一段时间，B企业没有给付报酬，而是出具了2张砖票，后来其中一张为2000元的砖票被B收回，并出具了收条。之后不久，B的负责人C又收回另一张11000元的砖票，在出具的收条上注明“于某年月日付款1000元，余下1万元在某年月日前付清”。但到期后未付。于是A起诉B和C，要求支付其工资12000元以及利息，并赔偿交通费损失。在诉讼中，因A没有提供劳动关系的证据，而B又否认劳动合同的存在，最后法院认为A与B、C之间不存在劳动关系，行使释明权的情况下，A仍然不变更诉讼请求，法院于是驳回了其诉讼请求。现在A又用同样的证据再加上法院的判决书，以买卖合同关系起诉B和C，问这个诉讼能否成立。
问题补充：(2006-4-4 21:40:16)
该情形是否属于请求权竞合?是否适用一事不再理原则?

答：

应该可以成立,不发生竟合.

你好! 　

　根据对您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
   1、该情形不属于请求权竞合。

   2、法院对你原来提起的诉讼是怎样认定的。你以买卖合同起诉是否与判决的认定相符。
　　
    以上法律建议，仅供参考。　如有进一步需要，请提供全面的资料与我联系。联系方式：电话：13927489772,电子邮箱：hudiecheng@163.conm　　QQ:372054927

　  祝你一切顺利，事情得到圆满解决。