工作时间超过国家法定时间，我现在能向公司索赔吗？-商务指南_商务服务

问题：我与公司签了一份劳动合同，合同中规定员工必须每天工作八小时，一周工作六天(周一至周六)。我已经工作一年了，现在我了解到国家法定一周工作不得超过四十小时。请问，我现在能向公司索赔吗？
　　
回答：你可以要求公司支付延长工作时间的报酬和延迟支付的利息，并请求公司支付赔偿金。我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工资按下列标准支付：1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬； 2、在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬；3、法定休假节日（如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等）安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。