宁晋县理顺三渠道创建和谐劳动关系 -商务指南_商务服务

丁坤靳慎林报道：近年来，宁晋县积极做好劳动争议处理、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益，努力创建和谐劳动关系。

　　规范劳动合同，提高劳动合同签订率。指导用人单位建立健全劳动合同管理制度，要求用人单位及时与劳动者签订劳动合同，并跟踪监管劳动合同的签订、续订、变更、终止等环节。逐步建立完善劳动用工台账，实行动态管理；发挥协调劳动关系三方机制作用。劳动保障机关、企业家协会、总工会切实履行职能，充分发挥三方机制功效，促进劳动关系和谐稳定，在维护企业和职工的合法权益中发挥主渠道作用；加大劳动保障监察的力度。加强对用人单位进行检查，规范劳动力市场。联合公安、工商等执法部门，清理整顿劳动力市场10余家，检查用人单位366家，为就业再就业、社会保障、职业介绍、职业培训等工作的顺利开展提供了强有力的法制后盾。加强对用工单位执行最低工资情况的检查，纠正用工单位压低劳动者报酬的做法。以严厉打击恶意拖欠农民工工资为目标，开展追讨农民工工资专项治理活动。今年一季度追回拖欠农民工工资30余万元，维护了打工人员的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。