我市安置4000多名大龄人员在公益性岗位上实现再就业-商务指南_商务服务

近年来，我市通过落实再就业目标责任制，坚持实施就业援助，多渠道开发公益性岗位等措施，共安置4000 多名大龄就业困难人员在公益性岗位上实现了再就业。
　　我市依托社区保障平台，定期对大龄就业困难人员的个人情况、技能特长、择业意向、培训要求等进行分类登记，并由各镇、办事处劳动保障服务站分别建档造册，录入数据库，实施动态管理。同时，我市明确了帮扶重点、援助措施、服务流程，给予大龄失业人员岗位补贴和社保补贴等优惠政策，帮助他们实现就业。
　　根据大龄就业困难群体的自身特点，在岗位开发和推荐上，我市全面实行“三向”办法，即向社区服务要岗位，向社区内机关事业团体单位要岗位，向物业网点要岗位。工作人员深入小区物业、行政事业机关、医院、学校等单位调查摸底，根据空岗情况组织召开现场招聘会或送岗位上门，使一些大龄就业困难人员得到了妥善安置。
　　此外，我市还在劳动力市场设置了就业困难人员服务窗口，举办专场洽谈活动，对大龄和特困失业人员予以优先推荐就业岗位；开通“就业绿色通道”，开展“再就业百日帮扶活动”，提供免费职业指导、职业介绍和职业培训，为大龄就业困难人员再就业提供便捷优质的服务