企业规章制度劳动争议处理的重要依据 -商务指南_商务服务

根据规定，只要是通过程序制定，不违法和违反公共道德，并且已经告知员工的规章制度就好像一部企业法，且是今后处理劳动纠纷、劳动争议的重要依据。可见如何制定合法的企业规章制度对保护企业、对企业的日常管理是非常重要的。