法国的“青年就业计划” -商务指南_商务服务

在西方主要发达国家中，法国属于高失业率国家。在解决失业问题上，法国上届社会联合政府主要采取了两大措施。

一是通过立法的方式，缩短工时。这一政策措施简单地说，就是在不降低工资的前提下将法定工作时间由原来的每周39小时缩短为35小时。对于这些实行每周35小时工作制的企业，政府在财政上予以鼓励性补贴。实行这一措施的目的是避免企业因经济原因裁员。因为在通常情况下，某一企业对工时的需求是相对固定的，在减少单位劳动力的工时后，企业如对工时需求减少，就可以不进行裁员；如需求增加，就不得不增加雇员，因而实行每周35小时工作制可以起到维持就业甚至增加就业的机会。

二是推行“青年就业计划”，开辟青年人就业的新门路。享受“青年就业计划”的有三类青年人：一是18到26岁的无业青年，二是30岁以下的残疾青年，三是26岁到30岁无职业且不享受某些失业救济的青年。所提供的就业机会具有两个特点，即“社会公益性”和“新兴或未能得到满足的需求”，如助老助残、家庭服务、环境维护、教育辅助、治安辅助、新技术推广、文体活动以及一些有关的协会。在5年内受雇用青年可享受最低工资80%的待遇，由国家提供财政补贴。该计划提供的就业机会有相当一部分带临时或过渡的性质，更多的是面向未来。

实行这些政策措施，取得出很好的效果。据官方公布的统计，在左翼执政的5年中，法国的失业人数共减少了约100万，其中，35小时工作制所创造和维持的就业机会有42万个，“青年就业计划”所提供的就业机会有35万个。