荷兰“分工制”解决就业问题 -商务指南_商务服务

1982年，荷兰政府、资方及劳方三者同心协力，达成了“瓦塞维协议”，由此在全国推行了“分工制”（一份工作两人做）的就业制度。例如荷兰外交部高官玛丽安·科佩洛不想舍弃主管级的职位，但又不想错过三个孩子的成才教育过程，于是她就选择和同事苏珊·布兰卡哈特分享同一职位，她们拥有同样的职衔、同样的责任，连管理权也一样。她们每周各有两个早上和两个下午可以休假，每周只需工作30—35小时，比全职工作所需的60—70小时工时少了一半。自80年代推行“分工制”以来，缩短工时、花更多时间陪伴家人或追求个人理想，已成为荷兰人的一种生活方式。目前约有34%的荷兰人为兼职工作者，比率高踞工业化国家之首。20世纪80年代初，荷兰的失业率高达12%，自推行了“分工制”至今，失业率降至至目前的2.7%，财政赤字大幅度缩减，还缔造了更健康、更和谐的社会和家庭。