欧洲妇女的就业模式-商务指南_商务服务

近几年来，欧洲妇女职业活动形成了4种不同的发展模式。

法国就业部最近的一份研究资料认为，近几十年来，欧洲妇女职业活动的发展模式有很大的不同，有的对联结家庭生活和职业生活有很大的帮助，有的没有多大的帮助。

这份研究资料共分出了4种职业模式：“北方模式”，包括瑞典、丹麦、芬兰、挪威和德国东部地区，“大陆模式”，包括德国西部、奥地利、荷兰，“自由模式”，包括英国和爱尔兰，“南方模式”包括意大利、西班牙、葡萄牙和希腊，而法国和比利时却哪一种模式都不是。

“北方模式”的特点是，妇女就业水平很高，并在职业上寻求男女平等，包括在分担家庭任务方面也要求平等。自20世纪九十年代初以来25岁至54岁的瑞典妇女的就业率虽然有所下降（在八十年代末曾高达90%），但现在仍然高达80%以上。在这些国家中，政府制定的有关就业政策为职业生活同家庭生活之间的协调提供了便利。相反，在“大陆模式”中，这种协调得到的支持并不多。据法国就业部的这项调查资料说，这种模式的特点是男女之间在职业和家庭方面有“比较严格的分工”，为儿童的成长而建立的集体设施不够发达。然而，在这一组国家中，妇女的就业率却有了明显的提高，以荷兰为例，人们广泛使用非全日制工作制度来协调职业生活和家庭生活，以此增进妇女的就业率。

在“自由模式”中，由于采用了短时间、非全日制工作制度，妇女的就业率也有了相应的提高。现在英国25岁至54岁的妇女的就业率超过了70%，失业率比男人还低。尽管，这些国家的政府让市场来调节妇女的职业生活，但他们也制定了一些对最困难的人提供帮助的相应政策。

最后，“南方模式”使得职业生活同家庭生活之间“很难”协调，它的主要特点是那些寻求全日制工作的妇女的失业率很高。尽管在那里劳动分工比较严格，妇女在家庭中发挥的作用要大得多，但是这些国家中的妇女活动仍然发展很快。在西班牙，25岁至54岁妇女的就业率已从20世纪八十年代中期的35%上升到现在的50%以上，甚至赶上了意大利。

该研究资料显示，法国（25岁至54岁妇女的就业率超过了70%）和比利时的情况同属一种“混合型”。

法国和比利时这两个国家正试图为协调职业生活和家庭生活提供便利，但“成效没有北欧国家那么大”，而且它们的妇女失业率较高，已接近“南方模式”国家的水平。此外，这两个国家中男女在职业地位和报酬方面的不平等依然存在，妇女要进入负责岗位仍然十分困难。