中油化建３０００农民工享受带薪培训-商务指南_商务服务

面对当前金融危机对建筑市场的冲击，中油吉林化建工程股份有限公司以科学发展观为统领，一方面开拓市场保证员工有活干，另一方面抓好技能培训让员工有能力干好活，尤其是多年来坚持对农民工带薪培训，培养出一大批高技能型作业人才。1月9日，这个公司又一批农民工从施工现场归来，到培训中心带薪接受电焊、管工等十几个工种的培训。

　　中油化建是我国最早从事化工、石油化工建设的大型综合类施工总承包企业，公司年工程承包能力30亿元。近年来，中油化建市场份额逐年扩大，为补充人力资源需求，招收农民工达到3000多人，占员工总数的45%。为了帮助他们掌握一技之长，中油化建将农民工带薪培训全面纳入公司培训计划，变施工淡季为培训旺季。

这个公司培训以“阶梯”方式全面展开，分别设立高技能人才提升班、中级技能人员培养班、初级人员基础强化班，对农民工中的班长、星级工人、能独立作业的一线农民工，分批分组进行有针对性的专业理论知识和实际技能操作培训。同时，通过公司、基层单位、班组的不同层次轮训，让农民工学精一项技能，掌握多项本领，成为一专多能的复合型作业人才。

　　多年来，中油化建一大批农民工掌握了精湛技艺。其中，技术优秀的“星级工人”达到115人，工人技师2名。培训使农民工思想素质不断提高，政治追求不断增强，目前，公司已发展农民工党员35名，积极分子200多人。农民工已全部加入工会组织，30人当选为各级工会职工代表。农民工郑秋林2008年被评为吉林市特等劳动模范，获得全国五一劳动奖章和全国优秀农民工。