长胜公司岗位职责-商务指南_商务服务

岗位职责要求
★ 岗位名称: 管理部部长
1、资历：
（1）具有大专文化程度；
（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有五年以上企业管理经验。br /> 2、知识：
（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政理基础知识；
（2）掌握行政管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和企业生产、经营、技术等基本情况；
（3）熟悉企业的各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、指标体系以及各部门的职责范围；
（4）掌握质量管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有较强的组织协调能力，能在授权范围内代表总经理协调处理有关问题；
（2）有较强的决断能力，能综合分析问题，为总经理决策提供参谋意见；
（3）有较强的文字表达能力，能起草工作计划、工作总结、专题报告、调研报告；
（4）有较强的交际能力，能处理好公司内外包括上级部门、新闻媒介等方面关系；
（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 管理部副部长
1、资历：
（1）具有大专文化程度；
（2）具有助级或以上专业技术职务任职资格；
（3）具有三年以上企业管理工作经验。
2、知识：
（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识；
（2）掌握秘书学、行政管理学、公文写作、经济活动分析、信息论等专业知识；
（3）了解和熟悉企业组织体系、生产体系、产品体系和指标体系以及企业生产、经营、技术等基本情况；
（4）掌握质量管理体系相关知识。
3、能力：
（1）有较强的业务能力，能胜任各类文字起草工作，对较复杂的课题开展调研；
（2）有较强的组织协调能力，能协调处理较复杂的问题或工作量较大涉及面较广的项目；
（3）文字表达能力强，能起草工作计划、总结、综合分析报告和调研报告；
（4）有一定的公关意识，能处理好各方面的关系；
（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 管理部文员
1、资历：
（1）具有中专及以上文化程度；
（2）具有助理级以上专业技术职务任职资格；
（3）具有二年以上企业管理工作经历。
2、知识：
（1）熟悉有关档案管理工作的内容、方法、及程序；
（2）掌握各类文件的起草（编制）、审核、批准、印发程序和管理内容；
（3）了解企业产品、技术、生产、经营、管理等基础知识；
（4）了解企业主要产品的结构、性能、生产过程和发展趋势；
（5）掌握质量管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力；
（2）有较强的决断能力，能对档案管理中各种复杂问题进行正确的综合分析、判断和决策；
（3）有较强的文字处理能力、文字表达和公文写作能力；
（4）有较强的公关意识，能处理好部门内部及相关部门的关系；
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 图书管理员
1、资历：
（1）具有中专或以上文化程度；
（2）具有二年以上企业工作经历。
2、知识：
（1）熟悉图书文件管理的基本知识和技能；
（2）了解图书期刊发行动态有关知识；
（3）了解企业产品的基本情况；
（4）掌握质量管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有一定的业务能力，能独立处理科技、技术类图书管理工作；
（2）有一定的文字表达能力，能起草工作小结；
（3）有一定的公关意识，能正确处理各方面的关系；
（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 技术资料管理员
1、资历：
（1）具有中专以上文化程度；
（2）具有三年以上企业工作经历。
2、知识：
（1）熟悉资料管理、档案管理的一般知识和机械制图等有关知识；
（2）了解企业产品的种类和产品所需技术零件的种类、编码；
（3）了解企业管理和技术管理的一般知识；
（4）掌握质量管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有一定的业务能力，能搞好图样和技术文件管理、技术文件资料的发放控制管理；
（2）有一定的文字表达能力，能起草工作小结；
（3）有一定的公关意识，能处理好各有关方面的关系；
（4）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力，能应用计算机对资料进行管理。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 制造部技术员
１、资历：
（1）具有大专（能力达到大专）以上文化程；
（2）具有二年以上车间工作经历。
２、知识：
（1）具有机械制图和公差配合及标准化的基本知识；
（2）熟悉各自负责的企业产品生产过程、种类、所用材料、零件的名称、规格、型号和表示方法；
（3）掌握质量管理体系相关知识。
３、能力：
（1）具有一定的阅图能力，能按相关标准正确描图；
（2）有计算机基本操作的能力，能应用计算机（cad）进行绘图；
（3）工作认真细致，虚心谦和，书写工整。
４、体能：健康。
★ 岗位名称: 网络管理员
1、资历：
（1）具有企业管理或计算机专业大专以上文化程度；
（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有五年以上技术或企业管理工作经历。
2、知识：
（l）掌握计算机应用的基础理论、企业管理基础理论等知识；
（2）掌握计算机软、硬件资源的一般原理和构成以及管理方法，熟悉企业物流、信息流以及各类业务流程，有较高的英语水平和计算机应用水平；
（3）熟悉企业领导体制、组织体系、产品体系、生产体系和财务管理体系；br /> （4）掌握质量管理体系相关知识。
3、能力：
（1）有较强的组织协调能力，能组织、协调重大的计算机应用项目的开发；
（2）有较强的决断能力，能根据国内外计算机应用及发展情况，结合实际制定计算机发展规划；
（3）有较强的文字表达能力，能撰写工作报告、技术总结和较高水平的论文；
（4）有较强的公关意识，善于处理好与生产、技术、管理等方面的关系。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 管理部副部长（人力资源） 1、资历：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工经历。
2、知识：
（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识；
（2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；
（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；
（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；
（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作；
（2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决；
（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结；
（4）有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作；
（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 员工培训教育管员
1、资历：
（l）具有大专文化程度；
（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。
2、知识：
（1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管理基础知识和专业技术人员管理的基本要求；
（2）熟悉产品工艺流程和技术要求，各工种的操作规范和等级规定；
（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序；各工种各等级应知应会要求；
（4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分布和生产经营基本情况；
（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有较强的业务能力，既懂管理又懂技术，能独立处理较复杂的业务技术问题；
（2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议，能组织教育培训的管理；
（3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告；
（4）有较强的公关意识，善于处理好与各有关部门的关系；
（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 人事劳动管理
1、资历：
（1）具有大专以上文化程度；
（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有五年以上管理工作经历。
2、知识：
（1）熟悉企业管理基础知识和国家关于劳动人事、工资的方针；政策、规定；
（2）掌握人力资源管理的基本方法和企业生产工艺流程、设备操作知识，以及特殊工种禁忌症等规定；
（3）了解企业产品体系、设备分布、劳动保护等知识和生产经营基本情况；
（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。
3、能力：
（1）有较强的业务能力，能熟练处理人事、劳动调配过程中的各种业务问题；
（2）有较强的组织协调能力，能协调组织好人力资源管理；
（3）有一定的文字表达能力，能起草劳动力分析等报告；
（4）有较强的公关意识，能处理好与各部门和各类人员的关系，善于开展思想教育工作；
（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
4、体能：健康。
★ 岗位名称: 薪酬管理
1、资历：
（1）具有大专以上文化程度；
（2）具有助级及以上专业技术职务任职资格；
（3）具有五年以上薪酬管理工作经历。
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