问题管理的系列话题
(发布日期:2005/11/2 14:58:46)
浏览人数:
416
鼠标双击自动滚屏
专访
企业最需要“首席问题官”
/Article/qygl/qygl/200510/24377.html
评论
MBA就业新机遇:首席问题官(CSO)
/Article/qygl/qygl/200510/24390.html
孙继伟博士 十年磨一剑
“问题管理”与“问题管理模式”简介
/Article/qygl/qygl/200510/24365.html
“问题管理”的十大定律
/Article/qygl/qygl/200510/24366.html
企业问题模式——1.0版
企业问题的10+X模式之一:一团混乱模式
/Article/qygl/qygl/200510/24378.html
企业问题的10+X模式之二:官僚作风模式
/Article/qygl/qygl/200510/24379.html
企业问题的10+X模式之三:梦想家模式
/Article/qygl/qygl/200510/24380.html
企业问题的10+X模式之四:家族模式
/Article/qygl/qygl/200510/24381.html
企业问题的10+X模式之五:英雄+美女模式
/Article/qygl/qygl/200510/24382.html
企业问题的10+X模式之六:山寨模式
http://www.ynceo.cn/icle/qygl/qygl/200510/24383.html
企业问题的10+X模式之七:独立大队模式
http://www.ynceo.cn/ticle/qygl/qygl/200510/24384.html
企业问题的10+X模式之八:傀儡模式
/Article/qygl/qygl/200510/24385.html
企业问题的10+X模式之九:见钱眼开模式
/Article/qygl/qygl/200510/24386.html
企业问题的10+X模式之十:小→大→空模式
/Article/qygl/qygl/200510/24387.html
企业问题——升级版
在2005年1月出版的《问题管理:简单而有效的管理经典》(问题管理丛书第一本)中,对以前提出的企业问题模式进行了整合,升级为以下十种:
一、报喜不报忧模式
二、急功近利模式
三、摇摆不定模式
四、只说不做模式
五、监控失灵模式
六、责权失衡模式
七、积小成大模式
八、鸿沟与内讧模式
九、家族管理模式
十、官僚主义模式
解决企业问题——1.0版
解决企业问题的10+X模式之一:首席问题官(CSO)模式
/Article/qygl/qygl/200510/24389.html
解决企业问题的10+X模式之二:"博士+兄弟+美女"模式
/Article/qygl/qygl/200510/24438.html
解决企业问题的10+X模式之三:"权+钱+人"模式
/Article/qygl/qygl/200510/24439.html
解决企业问题的10+X模式之四:软硬兼施模式
/Article/qygl/qygl/200510/24440.html
解决企业问题的10+X模式之五:长短兼顾模式
/Article/qygl/qygl/200510/24441.html
解决企业问题的10+X模式之六:技术+市场模式
/Article/qygl/qygl/200510/24442.html
解决企业问题的10+X模式之七:一美遮百丑模式
/Article/qygl/qygl/200510/24443.html
解决企业问题的10+X模式之八:循规蹈矩模式
/Article/qygl/qygl/200510/24447.html
解决企业问题的10+X模式之九:不管白猫黑猫模式
/Article/qygl/qygl/200510/24444.html
解决企业问题的10+X模式之十:末日管理模式
/Article/qygl/qygl/200510/24445.html
解决企业问题的10+X模式之X:厚而无形,黑而无色
/Article/qygl/qygl/200510/24446.htm
解决企业问题的模式-升级版
在升级版中,原来的首席问题官模式进一步展开为一本独立的书。其余模式整合为以下十种(详见《问题管理:简单而有效的管理经典》书中):
一、细水长流模式
二、自揭内幕模式
三、倾力解决模式
四、整合资源模式
五、瓶颈管理模式
六、信息发威模式
七、按部就班模式
八、将错就错模式
九、简单管理模式
十、管理夜话模式