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2007年5月18日，振威集团“112人才阶梯”培训项目在集团培训室举行了隆重的开学典礼，标志着振威集团“112人才阶梯”培训项目的正式启动。集团董事长谢秋河先生、集团副总裁黄志鹏先生、总裁助理蔡文忠先生、人力资源总监孙中元先生等高层领导以及112项目的学员出席了此次开学典礼。
“112人才阶梯”是为满足集团战略发展与下属公司之业务发展目标对人力资源的需求，而建立的一个培养集团后备主管、后备经理、后备总经理三级人才梯队的培训项目。它志在培养一批懂技术、会管理、善经营的复合型人才，为整个集团内部的广大有志青年，开辟一条由职员迈向主管、经理、储备总经理、见习总经理直至联邦制老板的职业发展路径，是集团在创业20周年之际人才培养方面的重大举措。
集团董事长谢秋河先生在典礼上表示，他首先对能够参与此次112项目的各位学员表示祝贺，"112"能是他们成长与学习的地方，同时也是集团发展需要人才的地方。他衷心的希望每位来到112项目的学员，能珍惜这个机会，通过自己的认真努力，能有所收获，有所进步。而作为后备经理班学员的常青和后备主管班学员的李瑞芹分别作为学员代表发表了激情四射的讲话，表达了她们的决心和信心。 随后，进行了“112项目”第一批学员宣誓仪式。“进振威商学院，做最优秀的管理者！”这是振威商学院学员的准则，也是每一位学员的心声，更是振威集团的希望。
正如集团董事长谢秋河先生所说：天天要学习、月月要创新、年年要进步。希望“112”项目的第一批学员在公司的精心栽培和自身努力下，能为集团管理层注入新的血液，促进集团的不断创新和进步。同时，随着“112人才阶梯”培训项目的正式启动，今后将会有更多的有志青年加入其中，与公司一起成长，成就自我、服务振威、奉献社会！
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