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| 身为“中国真皮鞋王”的富贵鸟集团在这个寒风萧瑟的“寒冬”季节，又是如何过冬？怎样运筹于帷幄之中，让这个冬天温暖起来？
记者“踏雪寻冬梅”，在位于石狮市长富工业区，规模宏大的富贵鸟集团里见到了林和平董事长。
不可否认的，林先生开门见山的说道，此次遍及全球的金融风暴虽对他们企业没有什么影响，但压力还是有的。林先生说企业内外销占比各占50%，能够有效分解内外销市场的波动。
随行就市，市场一定要“细分”
在这里，林先生讲了一个关于“登山”的故事。他说，有次和几个朋友去爬山，朋友脚上登着一双亮亮的质地不是很好的鞋子，而林先生脚上是一双“富贵鸟”皮鞋，鞋的质地优良，触感柔软，做工考究。但从山上下来后，情况却是这样的：朋友的鞋子“一尘不染”，而名牌“富贵鸟”皮鞋却是“尘土满面”，更气人的是用毛巾怎么擦也擦不亮。这一次，林先生感触很大。也在这一次，他突发了灵感：皮鞋市场要“细分”，要根据不同环境，不同阶层，不同级别的消费者来细分。而且质量一定要做好做精。老百姓这一块更要亲身实地考察，了解他们的真实需求，贴合他们的实际生活。
对人才的“人性化”管理
2009年，随着金融危机的愈演愈烈，众多企业纷纷推迟了员工的上班时间。富贵鸟集团却做了件令众多企业老总匪夷所思的事情。他们将员工的报道日期提前，初八报到，初九正式上班。
此外虽然今年利润减少，但林先生说，这将丝毫不会影响到员工的收入，他将力稳员工的收入。在员工待遇上，将继续保持以前的水平，饮食、住房、教育、娱乐等等，在这个“过冬”时段，每一个员工将不会感到丝毫“寒冷”，他们将一如既往的享受“富贵鸟”所带来的“吉祥”与“温暖”。
林先生说，富贵鸟集团的成长，每一步都凝结着员工的艰辛。而且他们中绝大多数都是外来工，生活中自有自己的艰难。作为一个龙头企业的董事长，有责任和义务为他们着想。
目前，富贵鸟集团已摆脱家族式管理，推行职业经理人制度，真正体现以企业为家的理念。
正是这样，在众企业用人难，招人难的时候，富贵鸟集团的开春返工率却高达97%。
庞大、精良的研发团队
在广东东莞，富贵鸟有一个研发中心，面向全世界各地的新品研发。在去年8月份，正当广东一带鞋业面临严峻挑战，部分鞋企从珠三角撤离或关闭时，富贵鸟集团却逆势而上，举力挺进我国鞋业中心地区东莞，设立4000余平米的研发中心，从而同石狮集团总部研发中心形成良好互动，并在业内起到了良好的宣传效果。
林先生讲，目前富贵鸟集团拥有研发技术人员500余人，同欧州、台湾地区的知名设计师工作室紧密合作，联合开发。
广州是国内外公认的中国鞋业三大基地之一。产品开发之快，材料配套之全是其它地方所不及的。历来被中国鞋业界称为流行、时尚的前沿。是中国与国际信息交流的理想平台。而东莞是广州地区制鞋业最为发达的地区，富贵鸟集团把研发中心建在东莞，就是要充分利用这一平台捕捉信息，建立一只快速反应的开发队伍，加强与国际品牌之间的交流与合作。
新建厂房，扩大生产规模
2008年，富贵鸟集团投资4.5多个亿新建的两座厂房正式投入使用。据林先生讲，在2006年，他就开始计划和筹备新厂房的建设。之后历经一年多的时间，两个现代化新厂房建成，并引进了意大利世界先进水平的制鞋生产线。
这样的投入，在这个经济萧条的时刻，无疑是“逆流而上”。但林先生却为此举颇感自豪。他说，依照他对未来两三年的规划这是必走之路，他要加强营销，拉动内需，对未来做长远的打算。这次金融风暴丝毫未能影响他既有的计划。信心和实力，稳定的客户源和集团自始以来赢得的良好信誉是他做出如此决定的重要因素。几十年来的商海拼搏，练就的就是他一身的胆识、智慧和谋略。
奖项和荣誉均为身外之物
在2008年，由省广播影视集团主办，省广播影视集团电视经济生活频道承办，省质量技术监督局、省工商行政管理局、省企业与企业家联合会、省人民政府发展研究中心企业评价中心协办的“改革开放三十周年 海西骄傲”颁奖典礼上，富贵鸟集团凭借自身雄厚的实力，赢得了一尊“海西骄傲”的奖杯。
富贵鸟集团曾先后荣膺“中国明星企业”、“国家大一型工业企业”、“中国鞋业质量龙头”、“ 国家级技术开发中心 ”等荣誉称号。此外集团还拥有四个品牌（中国驰名商标“富贵鸟”、极俱前卫意识的“足步”以及具有国外特色的“MOLINA”和“ENALENA”）。其中富贵鸟牌皮鞋被评为“农业部优质产品”、 “中国真皮领先鞋王”，“中国名牌产品”、“国家免检产品”，99年富贵鸟被认定为“中国驰名商标”。
如此多的荣誉和奖项，不仅仅见证着富贵鸟集团的雄厚实力，光环背后，我们更容易联想到他们付出的艰辛和努力。而身为董事长的林和平，却将此看得很淡。一言一行中无不透露着他历经沧桑后的坦然淡定。
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