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| 九牧王关爱员工结硕果
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| 公司名称： 九牧王（中国）有限公司 2010/10/16 |
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| 全国导购员精英喜“回家”
企业关爱员工，员工热爱企业，这个颠扑不破的因果关系日前再得新证。近日，第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在北京人民大会堂隆重召开，九牧王董事长林聪颖先生和员工代表吴丽华女士分获“全国关爱员工优秀民营企业家”和“全国热爱企业优秀员工”荣誉称号。企业与员工的关系正如船与水的关系，水涨船高，是不可逆转的自然现象。用文化经营人心，用团队凝聚智慧，用制度驾驭人性，用品牌成就人生，正是九牧王长青林企业文化的魅力所在，也是九牧王不断取得成功的关键因素。
在我们惊叹于九牧王关爱员工，构筑与员工之间生命共同体的卓有成效时，九牧王又一次走在业界的前头，给我们带来新的惊喜与感叹。7月31日，来自全国各地的136名九牧王导购精英将齐聚九牧王总部展开为期五天的交流培训活动。培训是员工最大的福利
在经济社会全球化、信息爆炸、科技飞速发展的时代背景下，现代企业持续运行期限或生命周期受到最严厉的挑战，只有通过培养整个组织团队的学习能力，在学习中不断实现企业变革、开发新的企业资源和市场，才能应对来自市场日趋白热化的挑战。
在九牧王的成长过程中，一直把员工视为企业最大的财富，注重个人与组织的学习力建设。刚刚获得“全国热爱企业优秀员工”的九牧王车间主任吴丽华在接受记者采访时表示：“这次荣誉是我代表九牧王所有兄弟姐妹去拿的，因为九牧王的兄弟姐妹们个个爱企业，爱九牧王。”只言片语中洋溢着强烈的自信，传达出九牧王员工与企业之间的融洽关系。九牧王人力资源总监褚立谈起九牧王的用人理念时深有感触：“在九牧王，我们深信每个人都可以成长为对企业有用的人才，同时，我们也坚信培养高素质的人才与制造高品质的产品同样重要。”在九牧王，新员工进入公司，须通过军训训练组织纪律性，通过课堂上课和现场学习，学习企业文化、了解技术知识、掌握操作技能；针对在职员工展开一系列的岗位技能培训和技术比武，以提高员工的综合素质；针对领导干部采取集中培训，学习各方面各门类的管理理论、思想政治工作方法，分析形式、明确任务、统一思想、振奋精神，提高全面领导管理水平。
今年上半年，九牧王共举办了81场培训活动。在记者采访时，正直九牧王督导认证培训活动举办中，记者随机采访了一名培训营的学员－－黄莉婷，来自九牧王南昌办事处的市场督导。她对记者滔滔不绝地讲述了她的培训感受：“这几天的训练活动让我体会到了很多平时无法感受触摸到的东西，同时也深刻体会到了团队中各成员协作配合的重要性，懂得了在工作中应少了些抱怨，多一些解决问题的思维方式，领悟到了做好每一件事的关键性与价值核心，学到了很多令我受益一生、值得铭记于心的知识与技能。”培训是员工最大的福利。九牧王深刻地体会到了这一点，并竭力做好，以培养人才的观念来重视员工、了解员工、尊重员工，根据不同员工的不同特长，为员工制定适合的培训和成长规划。此次导购精英回家交流培训活动正是九牧王坚持培训是员工最大的福利的深度体现。斥巨资迎导购精英回家
九牧王每年都要花费大量 |
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